Nous recrutons un(e) Alternant(e) en contrat d’apprentissage en charge de la mise en œuvre du projet de Responsabilité Sociétale des Entreprises et de Numérique durable du groupement e-santé Occitanie.

Les missions du Chargé(e) RSE / Numérique durable

Vous contribuerez à développer la sensibilisation interne, suivre les indicateurs et mener la conduite du changement dans un objectif RSE au sein de l’organisation. De plus, vous mettrez en œuvre le projet de construction et de déploiement d’une offre d’accompagnement des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux sur la sobriété numérique.

Ces missions s’inscrivent dans le cadre du programme RSE inclus dans le Contrat d’Objectifs et de Moyens 2024-2028 du Groupement e-santé Occitanie, sous le tutorat de la responsable communication et avec la contribution du responsable de pôle technique.

Vos principales missions s’inscriront donc sur deux volets :

1/ La conduite du changement en lien avec la responsabilité sociétale de l’organisation

• Proposer des outils de pilotage (tableau de bord),
• Effectuer une veille réglementaire, évaluer les risques liés à l’environnement et à la responsabilité sociale et proposer des mesures de correction et de prévention,
• Proposer et suivre les actions pour améliorer une performance au regard de l’audit ISO 26000,
• Proposer et suivre les actions pour atteindre le label NR (numérique responsable),
• Développer les partenariats pertinents avec des acteurs engagés dans le développement durable (promotion de la santé, environnement, solidarité) en région Occitanie,
• Evaluer le réseau des prestataires, actuels et potentiels, sur des critères environnementaux et sociétaux,
• Développer des mécanismes pour intégrer les principes RSE à l’ensemble des pratiques et process de l’entreprise,
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux valeurs RSE.

2/ La conduite de projet en lien avec la sobriété numérique en santé

• Élaborer un maillage de partenaires aux niveaux régional et territorial sur le numérique durable en santé (ARS, ES, ESMS, collectivités territoriales, …),
• Compléter la bibliographie des travaux réalisés, des ressources mises à disposition, des acteurs et des projets (DNS, GreenIT, Planet Tech Care, Shift Project, INR …),
• Créer et alimenter un espace de ressources pour la promotion des référentiels du CENS et des outils sélectionnés pour la sobriété numérique et le numérique durable en santé,
• Recueillir les besoins des acteurs régionaux et proposer une offre d’accompagnement au numérique responsable en santé,
• Cartographier l’offre de services existante.

Profil recherché

Préparation d’un Diplôme Bac+5 en Contrat d’apprentissage sur 24 mois.

Connaissances à acquérir au cours de la formation :

• Connaissance des enjeux RSE et de la législation,
• Maîtrise des indicateurs et outils d’évaluation et de suivi de consommation carbone,
• Connaissance des enjeux de l’écoconception numérique, de cycle de vie du matériel et d’accessibilité,
• Bases de la méthodologie de projet.

Curieux(se), vous souhaitez développer vos compétences sur le numérique durable et vous êtes motivé(e) par le secteur de la santé. Doté(e) d’un bon relationnel, vous pouvez fédérer autour d’une ambition collective.

Le groupement e-santé Occitanie

Le Groupement d’intérêt public e-santé Occitanie accompagne les acteurs de santé de la région pour intégrer le numérique aux pratiques médicales, coordonner les parcours de santé et développer des projets d’innovation. 

Sa mission d’intérêt général permet de généraliser l’accès à ses services à tous les professionnels et les établissements des secteurs sanitaire, médico-social et social.

Le département des Moyens Opérationnels

Le département des Moyens Opérationnels est composé d’experts techniques qui assurent une mission de veille, de référencement et qui garantissent des solutions adaptées aux usages des clients du groupement.

Intégrer e-santé Occitanie c’est :

• Participer à une mission de service public dans une structure d’envergure régionale, au service des acteurs de santé,
• Rejoindre une équipe dynamique à taille humaine (115 personnes) au sein d’une structure encadrée par une équipe de managers à l’écoute des équipes et des personnes en favorisant l’esprit d’initiative et la montée en compétences,
• Bénéficier d’un cadre de travail agréable (mutuelle, titres restaurant, télétravail…) au cœur de Toulouse ou de Montpellier.

Poste à pourvoir sur Toulouse ou Montpellier dès Septembre 2024

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