Magali Brambilla

“J’aime le rapport humain et aider les collaborateurs. J’aime construire de nouveaux projets et leur faire voir le jour.”

Être gestionnaire RH c’est quoi pour toi ?

• Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs,
• Assurer et suivre l’ensemble des process de la fonction RH (dont la paie !),
• Animer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences notamment au moyen de la formation,
• Assurer des relations avec l’ensemble des Managers et des agents,
• Participer à la gestion de projets transversaux sur les aspects RH.

En pratique, ça donne quoi ?

Le ou la gestionnaire RH a une grande diversité de missions, allant du recrutement de nouveaux collaborateurs à la gestion de projet transversaux portant sur des questions RH. Il ou elle accompagne les collaborateurs et crée de nouvelles organisations pour rendre leur quotidien plus facile. Son rôle est de favoriser le développement personnel, le partage et la cohésion d’équipe.

Qui constitue ton équipe ?

L’équipe RH est constituée de son ou sa responsable, de 2 gestionnaires RH et d’un.e assistant.e.